Pandemija koronavirusa potaknula je jedan od najvećih globalnih eksperimenata u organizaciji rada izvan ureda umjesto u uredu. Iako su i prije mnoge kompanije širom svijeta svojim zaposlenicima omogućavale neki oblik rada od kuće, pandemija je većinu zatekla nespremne. Prema ocjenama mnogih, najveći problemi u prilagodbi proizlaze iz manjka tehnološke infrastrukture i nesnalaženja u novim oblicima rada. Stoga je Zajednica za društveno odgovorno poslovanje HGK organizirala online radionicu s temom Rad u uredu i ured na daljinu – kako uspješno pomiriti dva svijeta?

Kako pomiriti dva svijeta, uredski i udaljeni rad i kako iskoristiti najbolje iz dva svijeta organizacijom hibridnog rada radi izgradnje održivog i otpornog svijeta neizbježna su pitanja o kojima se raspravljalo u okviru online radionice:

Sadržaj prve radionice:

• Kako COVID-19 mijenja svijet rada u 2020. i 2021. godini
• Kako te promjene utječu na Hrvatsku, a kako na druge zemlje (usporedba s Njemačkom), s primjerima iz prakse
• Što se sve mijenja u načinu na koji radimo i na koji način udaljeni rad potiče provedbu ciljeva održivog razvoja

Kroz teme sudionike su vodili Andreas Wil Gerdes, Luka Knezić i Gustavo Vilera koji svaki na svoj način u svojem djelovanju spajaju dva svijeta, ali i propituju održivost sadašnjih modela rada u Hrvatskoj.

Više o predavačima možete pročitati OVDJE.

Sadržaj druge radionice

• Sve što trebate znati kako biste organizirali održivi hibridni model rada od kuće i postali otporniji na šokove
• Deset koraka do hibridnog modela

Kroz teme druge radionice sudionike su vodili Luka Knezić i Thomas Fisher.

Drugu radionicu možete pogledati OVDJE.